岗位要求：高中及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 ；计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础；要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发：性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极；普通话标准、流利，反应灵敏；
热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。⒋ 客服言行、态度均代表本公司,因此与各业务单位处理相应业务过程中，须把握基本原则、注意言行得体、态度积极、不卑不亢；严禁以任何主观或客观理由对客户有过激的言行；处理业务过程中不能随意越权表态,有问题及时请示公司决定；可适当加班者优先。

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联系方式：020-86052423转101，邮箱2445958343@qq.com

岗位要求：专科以上学历，有化妆品打板经验，熟悉化妆品原料的使用者；能独立完成工程师交给的配方的制样工作；所有产品样板的小试和协助工程师跟样板的打板工作；新产品生产时工艺、产品质量跟踪；乳化车间生产产品出料前的外观、气味、状态等的初检确认：保证工作环境卫生和用具的干净、整洁；保证实验室使用原料的保管、最低存量、保证在使用的原料合格率、确保样板的真实性：协助工程师编制新产品的工艺操作规程，主动汇报小试过程中的工艺要点；汇报乳化制作过程和产品外观状态异常现象，配合工程师编制生产工艺及配方。

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岗位要求：大专及以上学历毕业，从事大型企业人事管理工作3年

以上；具有行政、人事、公关等方面丰富的工作经验；具有较强的分析判断、综合协调和应变能力；具有良好的职业道德、考虑问题必须细致、周全；坚决执行领导的指派，全面负责公司行政部管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理；负责行政人事工作，建立文件使用管理办法；负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；负责公司规章制度建立工作；负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作；了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利等工作，审核或批准各类休假；负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

 负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作；负责企业文化策划和实施工作；定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

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岗位要求：大专及以上学历，有化妆品公司5年以上化妆品生产管理工作经验，两年以上同等职位工作经验，熟悉化妆品包材、和生产流程；全面负责工厂生产、人员、设备、卫生及安全管理；完善工厂生产经营体系、品控体系、成本控制体系、安全生产体系、物流体系、仓库、管理体系及各项规章制度流程；及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；制定提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；贯彻、执行公司的成本控制目标，在提高产量、保证质量的前提下提出并贯彻可行的降低生产成本；精通化妆品行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程；有十万级工厂全面管理经验者优先；具备良好的流程优化、统筹组织和协调能力、执行力；领导能力强，有很好的分析问题和解决问题的能力；在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责；协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。

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